Zu Beginn des Jahres haben wir bei POLYGONS unser Mitarbeiter:innen-Manifest vorgestellt. Zehn Punkte, die definieren, welche Eigenschaften unser Team mitbringt und was uns als Unternehmen ausmacht.

👍🏼 Das Besondere daran? Diese Werte existierten bereits!

Wir haben sie nicht erfunden, sondern aus unserer gelebten Unternehmenskultur abgeleitet. Viele dieser Eigenschaften wurden zudem direkt von unseren Mitarbeiter:innen im letzten Jahres-Strategiemeeting eingebracht.

Wir haben genau analysiert: Was treibt uns an? Was macht uns als Team erfolgreich? Das Ergebnis ist ein Manifest, das zeigt, dass wir bei POLYGONS schon immer die richtigen Menschen an Bord hatten.

Vorgetragen wurde es von unserem Gründer Osman Gümüs in unserem Gemeinschaftsraum, wo wir uns regelmäßig austauschen. Dieser Raum steht für mehr als nur Meetings – er symbolisiert unsere Offenheit, Zusammenarbeit und den gemeinsamen Anspruch an Qualität.

Wir sind überzeugt: Die besten Teams entstehen nicht durch Zufall, sondern durch eine klare Haltung und gemeinsame Werte.

Was bedeutet ein starkes Team für euch? Welche Werte sind euch im Arbeitsumfeld wichtig? Wir freuen uns auf eure Gedanken!