Die lustigste Frage auf einer Karrieremesse in einer Schule.
Aber zum Lachen war diese Frage keineswegs – nur ein wenig ungeschickt gestellt. Schüler von heute wissen ganz genau, dass die Ausbildung auch nach einem Abschluss nicht beendet ist. Das gilt nicht für alle Branchen und für die einen mehr als für die anderen, aber ganz besonders im IT-Bereich umso mehr.
Die IT-Branche ist eine der am schnellsten wachsenden Branchen und unterliegt einem ständigen Wandel. Neue Technologien, Methoden und Tools werden ständig entwickelt und veröffentlicht, und es ist notwendig, auf dem neuesten Stand der Dinge zu bleiben, um in der Branche erfolgreich zu sein.
Also ist die Frage des Schülers – ein wenig anders gestellt – eine ganz wichtige! Viele IT-Jobs erfordern bestimmte Qualifikationen und welche das sind, war vermutlich Inhalt der Frage, die uns doch ein wenig amüsierte.
Um wettbewerbsfähig zu bleiben und die Anforderungen des Arbeitsmarktes zu erfüllen, ist es wichtig, sich regelmäßig weiterzubilden und diese Anforderungen zu erfüllen. Und so sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeiter auch nach ihrer Ausbildung ausgebildet werden:
🎓 Besonders unsere jungen Kolleg:innen werden in ihren Projekten permanent begleitet.
Durch die Begleitung und Unterstützung junger Mitarbeiter in ihren IT-Projekten können sie wertvolles Wissen und Fähigkeiten erwerben, die ihnen helfen, ihre Karriere in der IT-Branche voranzutreiben. Dies fördert auch eine positive Arbeitsumgebung, in der Erfahrungen und Wissen innerhalb des Teams geteilt werden.
🎓 Laufende Schulungen und Workshops von externen und internen Spezialisten zu verschiedensten Themen.
Mit unseren gezielten Schulungen und Workshops zu unterschiedlichsten IT-Themen schaffen wir eine lernende Organisation, die sich kontinuierlich weiterentwickelt und innovative Lösungen hervorbringt. Das fördert nicht nur die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern auch den Unternehmenserfolg.
🎓 Aufzeichnung aller Schulungen in unserer digitalen POLYGONS Academy.
Durch das Aufzeichnen und Bereitstellen von Schulungen können unsere Mitarbeiter auf das Wissen und die Erfahrungen unserer Experten zugreifen, wann immer es ihnen am besten passt. Das ermöglicht es ihnen, sich in ihrem eigenen Tempo weiterzubilden und ihre Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern.
Viele unserer erfahrenen Mitabrbeiter:innen unterrichten auch regelmäßig an Hochschulen, was die Qualität bei der internen Weiterbildung noch mehr steigert.
🎓 Wichtig ist auch eine gute Schule
Aber natürlich kann man ganz ohne Erfahrung und Ausbildung bei uns nicht arbeiten – um auch eine Antwort auf die eigentliche Farge zu geben. Aber dafür gibt es ja tolle Schulen, die jungen Menschen das Wissen beibringen, welches sie zu uns ins Unternehmen mitbringen sollten.
In diesem Sinne bis nächstes Jahr
