Die lustigste Frage auf einer Karrieremesse in einer Schule.
Aber zum Lachen war diese Frage keineswegs â nur ein wenig ungeschickt gestellt. SchĂŒler von heute wissen ganz genau, dass die Ausbildung auch nach einem Abschluss nicht beendet ist. Das gilt nicht fĂŒr alle Branchen und fĂŒr die einen mehr als fĂŒr die anderen, aber ganz besonders im IT-Bereich umso mehr.
Die IT-Branche ist eine der am schnellsten wachsenden Branchen und unterliegt einem stÀndigen Wandel. Neue Technologien, Methoden und Tools werden stÀndig entwickelt und veröffentlicht, und es ist notwendig, auf dem neuesten Stand der Dinge zu bleiben, um in der Branche erfolgreich zu sein.
Also ist die Frage des SchĂŒlers â ein wenig anders gestellt â eine ganz wichtige! Viele IT-Jobs erfordern bestimmte Qualifikationen und welche das sind, war vermutlich Inhalt der Frage, die uns doch ein wenig amĂŒsierte.
Um wettbewerbsfĂ€hig zu bleiben und die Anforderungen des Arbeitsmarktes zu erfĂŒllen, ist es wichtig, sich regelmĂ€Ăig weiterzubilden und diese Anforderungen zu erfĂŒllen. Und so sorgen wir dafĂŒr, dass unsere Mitarbeiter auch nach ihrer Ausbildung ausgebildet werden:
đ Besonders unsere jungen Kolleg:innen werden in ihren Projekten permanent begleitet.
Durch die Begleitung und UnterstĂŒtzung junger Mitarbeiter in ihren IT-Projekten können sie wertvolles Wissen und FĂ€higkeiten erwerben, die ihnen helfen, ihre Karriere in der IT-Branche voranzutreiben. Dies fördert auch eine positive Arbeitsumgebung, in der Erfahrungen und Wissen innerhalb des Teams geteilt werden.
đ Laufende Schulungen und Workshops von externen und internen Spezialisten zu verschiedensten Themen.
Mit unseren gezielten Schulungen und Workshops zu unterschiedlichsten IT-Themen schaffen wir eine lernende Organisation, die sich kontinuierlich weiterentwickelt und innovative Lösungen hervorbringt. Das fördert nicht nur die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern auch den Unternehmenserfolg.
đ Aufzeichnung aller Schulungen in unserer digitalen POLYGONS Academy.
Durch das Aufzeichnen und Bereitstellen von Schulungen können unsere Mitarbeiter auf das Wissen und die Erfahrungen unserer Experten zugreifen, wann immer es ihnen am besten passt. Das ermöglicht es ihnen, sich in ihrem eigenen Tempo weiterzubilden und ihre FÀhigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern.
Viele unserer erfahrenen Mitabrbeiter:innen unterrichten auch regelmĂ€Ăig an Hochschulen, was die QualitĂ€t bei der internen Weiterbildung noch mehr steigert.
đ Wichtig ist auch eine gute Schule
Aber natĂŒrlich kann man ganz ohne Erfahrung und Ausbildung bei uns nicht arbeiten â um auch eine Antwort auf die eigentliche Farge zu geben. Aber dafĂŒr gibt es ja tolle Schulen, die jungen Menschen das Wissen beibringen, welches sie zu uns ins Unternehmen mitbringen sollten.
In diesem Sinne bis nÀchstes Jahr